第1条（適用）
本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社シンシア（以下、「当社」といいます。）と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下、「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、個別規定の内容が異なる場合は、個別規定において別途の定めがある場合を除き、個別規定が優先して適用されるものとします。
第2条（定義）
「本サービス」とは、ナミノリのサービスを表します。
「利用者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人や学習プログラムを利用する個人をいいます。求職をする個人については「求職者」といいます。
「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する事業者をいいます。
「本契約」とは、求職者が、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを契約することをいいます。
「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
第3条（利用者）
利用者は、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
利用者は、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
第4条（求職者）
求職者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとします。
求職者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除し、解約することができます。
第5条（禁止事項・損害賠償）
- ナミノリに虚偽の情報を登録する行為
- 採用事実の隠蔽など、第三者の不正（第三者によるナミノリの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます）に協力する行為
- 弊社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
- 弊社又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
- 弊社又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社又は第三者に対する権利侵害行為
- その他法令に違反する行為、又はその虞のある行為
- 犯罪的行為に結びつく行為
- 公序良俗に反する行為
- 暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠してナミノリに登録する行為
- 反社会的活動と関わる行為、またはその活動自体に結びつく行為
- ナミノリを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- ナミノリを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
- ナミノリの運営を妨げ、或は弊社の信用を毀損するような行為、又はその虞のある行為
- 企業から不採用の通知を受け取ったにも拘らず同一の登録企業に対して応募する、企業に応募をなし同企業から採否の通知を受け取る前に重ねて同一の企業に応募する、その他登録企業に迷惑を及ぼす行為
- 登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
- 営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は弊社に送信する行為（但し、登録企業からの業務委託の求人広告に応じて応募する場合を除く）
- 第三者に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
- コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
- ナミノリに関し利用し得る情報を改ざんする行為
- 本規約に違反する行為
第6条（サービスの停止・終了等）
当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
- 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
- ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
- 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
- その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第7条（不保証）
- 弊社は、本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他会員サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
- 弊社は、会員による本サービスの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
- 弊社は、会員による本サービスの利用が、求職もしくは転職に必ず成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
- 弊社は、会員が本サイト上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報を保存する義務を負うものではありません。
- 会員は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
- 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。
第8条（本人特定情報の非公開）
弊社は、会員の個人を特定できる項目の情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先の情報及び応募履歴がこれに該当するものとし、以下、左を総称して「本人特定情報」といいます）を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記各号の一に該当する場合にはこの限りではありません。
- 会員自らが本サービス上の機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
- 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
- 会員ご本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合。
- 会員が応募した企業（紹介会社を経由して応募した場合を含みます）による採用の真偽を明らかにするために必要であると弊社が合理的に判断した場合（この場合、会員は、弊社が必要な範囲で会員の承認なしに本人特定情報を第三者に提供し、採用の真偽を確認することをあらかじめ同意するものとします。）。
- その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合。
デバイス情報
デバイスのIDや種類、デバイスごとの設定やアプリケーションの設定／特性、アプリケーションのクラッシュ、広告ID（GoogleのAAIDやアップルのIDFAなど）、言語、OS、会員のデバイスやブラウザを区別するクッキー情報などの技術に紐づけられた識別子（IMEI／UDID、MACアドレスなど）をいいます。
アプリ内行動履歴情報
上記デバイス情報に紐付けてトラッキングされた登録から応募、内定、入社に至るまでのアプリ内で行われたすべての行動履歴をいいます。
クッキー情報
本サービスのサイトにアクセスした会員の閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得します。
デバイス情報やCookie情報のオプトアウトについて
以下のURLから、端末固有識別ID等の情報は、会員個人でオプトアウトできます。オプトアウトを希望される会員は、ご利用ください。クッキーの送受信に関する設定方法については、ブラウザによって異なるため、お使いのブラウザの「ヘルプ」ページよりご確認ください。
行動ターゲティング広告のトラッキング制限について
お使いのデバイスのモバイルアプリ環境における広告トラッキングを制限することもできます。その最も効果的かつ最新の方法については、これらのデバイスメーカーが提供する手順を参照してください。
クッキー情報を含む個人情報を用いた行動履歴の取り扱いについて
クッキー情報について
当社ではクッキー情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、広告の配信及び統計データの取得のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、生年月日などの個人情報を含むものではありません。
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行動ターゲティング広告サービスについて
当社では、行動ターゲティングの広告ネットワークと契約し、ユーザーに適切な広告を配信をするため、行動ターゲティングサービスを利用しております。過去に当社のウェブサイトを訪問している場合に、他のウェブサイト上でもユーザーに広告を表示しております。このサービスを無効にしたい場合には、下記のオプトアウトページにアクセスしてください。