インフラエンジニアの志望動機｜過去の掲載求人9件の募集背景から逆算する書き方と例文

インフラエンジニアの志望動機｜過去の掲載求人9件の募集背景から逆算する書き方と例文

インフラエンジニアの志望動機の例文は、検索すればいくらでも出てきます。ところが、そのまま使うと面接で必ず聞かれます。「それは、うちでなくてもいいですよね」。

志望動機は、例文からではなく応募する求人票から組み立てるものです。そこでナミノリに過去に掲載したインフラ系の求人9件（6社、2024年9月〜2025年3月に登録）を読み、企業が求人票のどこに何を書いていたかを数えました。

• 9件中5件が、募集背景に「事業拡大」「増員」と書いていました。 企業が知りたいのは「増えた仕事を、続けて任せられる人か」です
• 9件中6件が未経験・新卒を対象にしていました。 必須条件はビジネスマナーやPC操作で、差がつくのは歓迎条件の「自分で勉強できている方」でした
• 9件中4件は、面接が1回でした。 志望動機は、書類と1回の面接でほぼ決まります

この9件は、いま応募できる求人の一覧ではありません。 2024年9月〜2025年3月に登録した過去の求人で、9件とも募集を停止しています。2026年11月1日時点でナミノリに公開中の求人は6件で、すべて運営会社シンシアの募集です（この9件には含まれず、タイトルがインフラ系の求人もありません）。集計は2026年10月25日、募集の状況は2026年11月1日時点です。

この記事では、求人票の3か所（募集背景・応募資格・選考の流れ）から志望動機を逆算する手順と、求人のタイプ別の例文を示します。

志望動機で企業が確かめていること

インフラエンジニアは、サーバー・ネットワーク・クラウドなど、システムが動く土台を設計・構築・運用する仕事です。仕事内容はインフラエンジニアとはにまとめています。

開発の仕事と比べて、インフラの仕事には止めてはいけないものを預かるという性格があります。障害が起きれば夜間でも対応し、手順書どおりに確実に作業する場面が多い。だから企業は、志望動機から次の3つを読み取ろうとします。

企業が確かめたいこと	志望動機で答えること
なぜ開発ではなくインフラなのか	インフラに関心を持った具体的なきっかけ
なぜこの会社なのか	求人票の募集背景・事業内容との接点
続けて学べる人か	すでに始めている学習と、その中身

「ITに興味がある」「手に職をつけたい」は、どの会社にもどの職種にも当てはまるので、答えになりません。

過去の求人9件で見た、企業が求人票に書いていたこと

ナミノリに掲載したインフラ系（タイトルにインフラ・ネットワーク・サーバー・サポートエンジニアを含む）の求人のうち、複製を除いた9件を読みました。9件とも現在は募集を停止しています。

募集背景：9件中5件が「事業拡大・増員」

募集背景の書き方	件数
事業拡大・業務拡大に伴う増員	5件
会社の理念・取引の方針（直接請負・自社開発へのこだわりなど）	3件
案件の実績の紹介	1件

事業拡大の募集なら、企業が困っているのは「仕事が増えたのに、任せられる人が足りない」ことです。志望動機では、増えた仕事を早く引き受けられる準備をしていることを書きます。

理念や取引の方針を書いている会社なら、そこに共感した理由を、自分の経験と結びつけて書きます。

応募資格：差がつくのは歓迎条件

応募資格	件数	書かれていた条件の例
未経験可・新卒・既卒	6件	ビジネスマナー、Word・Excel・PowerPointの実務経験、学歴不問、PC操作に慣れた方
実務経験が必須	3件	インフラ経験2年以上、Windows・Linuxでの構築経験1年以上、関連業務の経験

未経験可の求人の必須条件は、多くの応募者が満たします。差がつくのは歓迎条件です。ある求人は、歓迎条件に「ネットワークまたはサーバーの知識」と並べて、「スクールで研修を受けている方、もしくは自分で勉強できている方」と書いていました。

志望動機の「学習意欲があります」は、この歓迎条件に答える部分です。意欲ではなく、何を、どこまでやったかを書いてください。

選考の流れ：9件中4件は面接1回

面接の回数（求人に登録された回数）	件数
1回	4件
2回	4件
3回	1件

面接1回の求人には「応募から内定まで10日以内」「エントリーから採用まで約1週間」と書いたものもありました。面接が少ないほど、書類の志望動機がそのまま面接の質問の材料になります。書いたことは、1分で話せるようにしておいてください。

志望動機を求人票から組み立てる4ステップ

1. なぜインフラかを1文で書く。きっかけは、前職で困った経験、自分で環境を作ってみた経験など、具体的な場面にする
2. 募集背景を読み、なぜこの会社かを書く。「事業拡大」なら増えている仕事の内容に、「直接請負」なら顧客と直接やり取りする働き方に触れる
3. 歓迎条件に合わせて、やった学習を書く。講座名・作った環境・かかった時間など、確かめられる事実にする
4. 入社後の最初の1年を書く。いきなり設計ではなく、運用・監視・構築の補助など、求人票に書かれた最初の業務から始める

できあがった文章は、200〜400字程度に収めると、書類でも面接でも使いやすくなります。

求人のタイプ別・志望動機の例文

例文1：未経験・事業拡大の求人（ネットワーク・サーバーの運用から）

前職の事務職で、社内のネットワーク障害で半日業務が止まったことがあり、システムを止めずに動かす仕事に関心を持ちました。それから半年、平日は1日1時間、オンライン講座でLinuxの基本コマンドとネットワークの基礎を学び、自宅のPCに仮想マシンを作ってWebサーバーを立ち上げるところまで進めています。

貴社が事業拡大に伴いネットワークの運用から構築までを担う人を増やしていると知り、運用の現場で経験を積みながら構築に進める点に魅力を感じました。入社後はまず監視と一次対応の手順を確実に覚え、1年以内にサーバー構築の補助を任せてもらえるよう、学習を続けます。

ポイントは、きっかけ（障害の経験）・学習の中身（期間・時間・作ったもの）・募集背景（事業拡大）・最初の業務（監視と一次対応）がすべて具体的なことです。

例文2：新卒・第二新卒、直接請負・自社開発の会社

大学のゼミでアンケート集計のシステムを作った際、サーバーの設定がうまくいかず公開が1週間遅れました。動くものを作るだけでなく、動かし続ける土台を作れるようになりたいと考え、インフラエンジニアを志望しています。

貴社が案件の大半を顧客との直接取引で進めていると知り、顧客の業務を直接聞いたうえで、どんな環境が必要かを考えられる点に惹かれました。入社後は研修で基礎を固め、まずは運用・保守の現場で、顧客の業務とシステムの関係を理解するところから始めたいと考えています。

直接請負・自社開発を書いていた会社は、それを強みとして求人票に書いていました。そこに触れない志望動機は、求人票を読んでいないように見えます。

例文3：運用・監視の経験者が、構築の求人に応募する場合

現職ではデータセンターの監視と一次対応を2年担当し、手順書の更新を任されています。障害の原因をたどるうちに、設計の段階で防げたものが多いと感じ、構築から携わりたいと考えるようになりました。業務外でAWSの学習を進め、検証用の環境をIaCで作り直せるところまで来ています。

貴社の求人で、Linux・Windowsのサーバー構築からクラウド環境の構築まで幅広い案件があると知り、運用で得た障害対応の知識を設計に活かせると考えました。

過去の9件のうち、経験者の求人は「1年以上」「2年以上」と年数を書いていました。年数を満たしたうえで、何を担当してきたかと次に何をしたいかをつなげます。

職種名が違うときに入れ替えるところ

検索では「ネットワークエンジニア」「クラウドエンジニア」「サーバーエンジニア」「運用保守」の志望動機もよく調べられています。組み立て方は同じで、入れ替えるのは次の部分だけです。

職種	きっかけ・学習で触れるもの	入社後の最初の業務の例
ネットワークエンジニア	ルーター・スイッチの設定、IPアドレスとサブネット、CCNAの学習	ネットワーク機器の監視、設定変更の作業補助
サーバーエンジニア	Linuxのコマンド、Webサーバーの立ち上げ、ログの読み方	サーバーの監視、OSの更新作業
クラウドエンジニア	AWSなどでの環境構築、料金と権限の管理	既存環境の運用、構築手順の整備
運用保守	手順書どおりに作業する正確さ、障害時の報告の経験	監視と一次対応、手順書の更新

運用保守の求人に「将来は設計をしたい」とだけ書くと、運用をすぐ辞めたい人に見えます。運用の仕事そのものに価値を感じている理由を先に書いてください。

避けたい書き方

• 「安定している業界だから」：会社が得をする理由がありません。安定して動かす側に回りたい理由を書きます
• 「御社で学ばせていただきたい」：学ぶのは前提です。すでに学んでいる中身を書きます
• 「資格を取得予定です」だけ：予定ではなく、今どこまで進んでいるかを書きます。資格の選び方はインフラエンジニアにおすすめの資格にまとめています
• 年収や待遇だけ：転職の理由として本音でも、志望動機の中心にはしません。転職理由との分け方は転職理由の答え方を参考にしてください

学習を書くなら、確かめられる形にする

ここまで何度も「学習の中身を書く」と書いてきました。理由は、歓迎条件の「自分で勉強できている方」を、企業は書類だけでは確かめられないからです。

ナミノリの求人に応募すると、志望動機（必須）とあわせて、ナミノリの講座の学習状況（修了した講座と、最近の受講の進み具合）が応募企業に表示されます。 志望動機に「Linuxの基本コマンドを学んでいます」と書いたなら、企業は修了した講座でそれを確かめられます。

インフラの入口になる無料講座は、UNIX初級講座・ネットワーク・HTTP入門講座・AWS入門講座・保守運用入門です。どこから手を付けるか迷ったら、手を動かして覚えるLinuxコマンド練習帳から始めてください。

よくある質問

未経験でも、インフラエンジニアの志望動機は書けますか？

書けます。ナミノリが過去に掲載したインフラ系の求人9件（いずれも募集停止）のうち6件は未経験・新卒を対象にしていて、必須条件はビジネスマナーやPC操作でした。差がつくのは歓迎条件の「自分で勉強できている方」なので、何をどこまで学んだかを具体的に書いてください。

志望動機と転職理由はどう違いますか？

転職理由は「なぜ今の仕事を離れるか」、志望動機は「なぜこの職種・この会社に入りたいか」です。転職理由は前向きな言い方で短く、志望動機は求人票の内容に触れて具体的に書きます。

資格がなくても志望動機に書けることはありますか？

あります。資格より、自分で環境を作った経験や、学習を続けている期間のほうが具体的に書けます。「仮想マシンにWebサーバーを立ち上げた」「1日1時間を半年続けている」などです。

志望動機は何文字くらいがよいですか？

応募フォームや履歴書なら200〜400字程度が目安です。長さより、面接で1分で話せるかを基準にしてください。ナミノリが過去に掲載したインフラ系の求人9件（いずれも募集停止）では面接が1回の求人が4件あり、書いた内容がそのまま質問の材料になります。

志望動機が思いつかないときはどうすればよいですか？

応募する求人票の「募集背景」と「歓迎条件」を読み直してください。企業が困っていること（募集背景）と、来てほしい人（歓迎条件）が書かれています。そこに、自分の経験や学習のどこが当てはまるかを1つずつ書き出すと、骨組みができます。

まとめ

• 志望動機は例文からでなく、求人票の募集背景・応募資格・選考の流れから組み立てる
• ナミノリが過去に掲載したインフラ系の求人9件（いずれも募集停止）では、5件が事業拡大・増員の募集、6件が未経験・新卒対象、4件が面接1回だった
• 「学習意欲」は意欲でなく中身で書く。歓迎条件の「自分で勉強できている方」に答える部分になる
• 職種名が違っても組み立ては同じ。入れ替えるのは、きっかけ・学習・最初の業務

インフラに向いているかをもう少し確かめたい人はインフラエンジニアに向いている人も読んでみてください。いま募集中の求人は、ナミノリの求人一覧で確かめられます（2026年11月1日時点でナミノリに公開中の求人は6件で、すべて運営会社シンシアの募集です）。応募する求人が決まったら、募集背景と応募資格を確かめてから志望動機を書いてください。応募の前に学習を記録しておきたい人は会員登録から始められます。