エンジニアが稼げない原因は？これまでの掲載求人78件の年収上限で見る確かめ方

平均で見ると、稼げない職業ではありません。

出典: 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」、厚生労働省 job tag（令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値）

ただし、平均は会社の差を隠します。エンジニアの給料は安すぎ？で見たとおり、資本金2,000万円未満と10億円以上の会社では、平均給与に276万円の差があります。職業の平均が高くても、自分の会社がそこに届くとは限りません。

これまでの掲載求人78件で見た、年収の上限

ナミノリがこれまでに掲載した求人78件（31社）の年収の上限を分けました。運営会社シンシアの求人を含みます。テスト用・重複の3件と時給の1件を除き、月給表記は12倍して年額にそろえています（賞与は含みません）。73件は募集を停止した求人です。

出典: ナミノリがこれまでに掲載した求人のデータ（2026年11月1日に集計）

下限の中央値は300万円、上限の中央値は576万円です。賞与が別にある求人は実際の年収がもう少し上になりますが、上限が600万円未満の会社にいる限り、SEの平均を大きく超えるのは難しいと考えられます。

上限800万円以上の13件に共通すること

上限が800万円以上の13件を、募集の内容で分けました。

13件のうち5件は運営会社の求人です。自社の求人が多いので、傾向を読むときは差し引いてください。13件のうち、いま募集中なのは運営会社の3件だけで、残り10件は募集を停止しています。それでも、次の2点は見て取れます。

• 上限が高い求人は、作業ではなく責任の範囲を書いている。 要件を決める、データを設計する、顧客と合意する、といった内容です
• SES型でも上限の高い求人はある。 そのうち3件は、単価のうち給与に回る割合（還元率）を公開していました

エンジニアが稼げない4つの原因

1. 会社の年収の上限が低い

いちばん先に確かめる原因です。社内の一番上の等級の年収を見てください。そこが600万円未満なら、社内でいくら評価されても、その金額が天井になります。

2. 評価の仕組みが見えない

これまでの掲載求人78件のうち、評価制度の欄に記入があったのは40件で、38件は空欄でした。記入のある40件は下限の中央値が338万円、空欄の38件は288万円です。上限の中央値も600万円と552万円で、記入のある求人のほうが高くなりました。

因果関係までは言えません。ただ、何で評価するかを説明できない会社では、頑張りが給与に届いたかを確かめられません。

3. 商流の下にいる、還元率が分からない

SESや受託では、発注元が払う金額のうち、自分の給与に回る割合が会社によって違います。78件のうち還元率を数字で書いていた求人は3件だけでした。確かめ方はSESの年収はいくら？とSESの見分け方にまとめています。

4. 役割が変わっていない

スキルの問題は、ここに出ます。言語を増やしても、任される範囲が同じなら、会社から見た価値は変わりにくいものです。上限の高い求人が求めていた経験をもとに、次の一歩を並べました。

年収1000万円までの段階はエンジニアで年収1000万は可能？に書きました。

自分はどの原因かを切り分ける

職務経歴の書き出しには、職務経歴書の書き方が使えます。書き出してみると、役割が変わった時期と変わっていない時期が見えます。

よくある質問

エンジニアは稼げない職業ですか？

平均で見ると、稼げない職業ではありません。国税庁の令和7年分の調査で、情報通信業の平均給与は682万円、全業種の平均は487万円でした。ただし会社の差が大きく、ナミノリがこれまでに掲載した求人78件（73件は募集停止）では、上限を書いた68件の半分が600万円未満でした。

スキルを上げれば年収は上がりますか？

会社の上限の範囲では上がる余地があります。上限を超えるには、役割を上げるか、上限の高い会社へ移る必要があります。ナミノリがこれまでに掲載した求人で上限が800万円以上だったものの多くは、要件定義やデータベース設計など、責任の範囲を条件に書いていました。

転職すれば稼げるようになりますか？

上がるとは限りません。ナミノリがこれまでに掲載した求人78件では、下限の中央値が300万円で、下限が500万円以上の求人は4件でした。見るのは下限より上限と、その上限に届く条件です。

まとめ

• エンジニアの平均は全業種より高い。稼げない原因は職業ではなく、会社の上限と役割にある
• これまでの掲載求人78件（73件は募集停止）のうち、上限を書いた68件の半分は600万円未満。800万円以上は13件
• 上限が高い求人は、責任の範囲か、還元率を書いていた
• 原因は、会社の上限・評価の仕組み・商流・役割の4つに分けて確かめる

いまの会社の上限を確かめたら、同じ職種の求人と比べてください。いま募集中の求人の年収レンジと仕事内容、選考の流れは、ナミノリの求人一覧で確かめられます（2026年11月1日時点でナミノリに公開中の求人は6件で、すべて運営会社シンシアの募集です）。設計やセキュリティを学び直すなら、無料講座を、会員登録すると進み具合を記録しながら受けられます。