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コンプライアンス・監査・教育 ― 決まりを守り、外から確かめ、人を育てる

目安学習時間 20分

課題

全問正解でレクチャー完了です。

【問題1】

会社が給与の計算を外部の会社に任せ、外部の会社は会社の指示どおりに社員のデータを処理しています。外部の会社の役割はどれですか。

[選択肢]

【問題2】

侵入テストで、テストする人に構成の情報を何も渡さず、外部の攻撃者と同じ立場で試してもらう形はどれですか。

[選択肢]
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学ぶ目的

コンプライアンス

法令や契約、業界の基準を守ることです。社内と社外への報告、守れなかったときの結果(罰金、制裁、評判の低下、許可の取り消し、契約の打ち切り)、守れているかの監視と、責任者による証明(アテステーション)が出ます。

プライバシーとデータの役割

データの対象になる本人(データ主体)、データの使い道を決める管理者(コントローラ)、管理者の指示で処理する処理者(プロセッサ)を見分けます。削除を求める権利(忘れられる権利)、持っているデータの一覧と保存期間も扱います。

監査と評価

社内の人が行う内部監査と、社外の人が行う外部監査があります。規制当局による調査や、第三者による評価もあります。

侵入テストの種類

  • 知っている環境(Known environment) … 構成の情報をもらってテストする
  • 一部を知っている環境(Partially known) … 一部の情報だけ
  • 知らない環境(Unknown environment) … 情報なしで、外部の攻撃者と同じ立場

受け身で情報を集める偵察と、こちらから働きかける偵察も見分けます。

意識向上の教育

フィッシングの訓練メール、怪しいメールの見分け方、ふだんと違う行動に気づくこと、報告の仕方を教え、結果を測ってくり返します。

問題の読み方

「誰が決めるか」「誰が確かめるか」「どこまで知らされているか」を問題文から読み、役割や種類を見分けます。

このレクチャーで学ぶこと

  • コンプライアンスの報告と、守れなかったときの結果
  • データ主体・管理者・処理者の違い
  • 内部監査・外部監査と、侵入テストの3つの環境
  • フィッシングの訓練と、意識向上の教育の進め方

質問

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